Квест-игра, где участники в команде осваивали навыки эффективного взаимодействия, конструктивного общения, гибкой коммуникации.
Работали с командой выпускников Международной школы тренеров ICBT. Они были в роли ко-тренеров и ассистентов и помогали командам двигаться к результату!
Интересно, как вообще родилась эта игра. Запрос поступил от руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Олеговича Пантюхина.
Была обозначена задача — развитие конкретных компетенций у сотрудников. Общую идею мы превратили в квест-игру.
Цель → Идея → Образовательный продукт, в который встроены смыслы, задачи и ценности клиента.
Работали с командой выпускников Международной школы тренеров ICBT. Они были в роли ко-тренеров и ассистентов и помогали командам двигаться к результату!
Интересно, как вообще родилась эта игра. Запрос поступил от руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Олеговича Пантюхина.
Была обозначена задача — развитие конкретных компетенций у сотрудников. Общую идею мы превратили в квест-игру.
Это наш подход: мы не работаем по шаблону, а создаем формат под цели компании.
Цель → Идея → Образовательный продукт, в который встроены смыслы, задачи и ценности клиента.
