5 книг, которые помогают строить сильные команды и эффективные компании
Эти книги - признанная классика в области лидерства, корпоративной культуры и управления. Они помогут взглянуть на работу команды по-новому, научиться принимать лучшие решения и создавать среду, в которой хочется достигать результатов.
«Пять пороков команды» - Патрик Ленсиони
Почему даже талантливые сотрудники не всегда становятся сильной командой? Автор простым и увлекательным языком показывает пять главных препятствий, мешающих совместной работе, и предлагает практические способы их преодоления. Отличная книга для руководителей и всех, кто работает в команде.
«От хорошего к великому» - Джим Коллинз
Что отличает выдающиеся компании от просто успешных? На основе масштабного исследования Джим Коллинз раскрывает принципы, которые помогают организациям добиваться долгосрочных результатов и становиться лидерами в своей отрасли.
«Корпорация гениев» - Эд Кэтмелл
История создания Pixar и взгляд изнутри на культуру одной из самых инновационных компаний мира. Книга о том, как доверие, открытость и свобода для новых идей становятся основой выдающихся результатов.
«Сначала нарушьте все правила!» - Маркус Бакингем, Курт Коффман
Авторы, опираясь на исследования Gallup, рассказывают, что объединяет лучших руководителей. Эта книга помогает понять, как раскрывать потенциал сотрудников, повышать вовлеченность и создавать сильные команды.
«Принципы» - Рэй Далио
Личный опыт одного из самых успешных предпринимателей и инвесторов современности. Рэй Далио делится принципами принятия решений, построения корпоративной культуры и управления, которые помогают добиваться высоких результатов на протяжении многих лет.